Senior Talent Acquisition

CV Sentosa Karya · 📍 Dili, Lainnya · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Memimpin upaya merekrut calon-calon terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk perekrutan eksternal, perekrutan internal, dan jaringan profesional.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi merekrut yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Mengidentifikasi, mengevaluasi, dan merekrut calon-calon yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan.,Memantau dan mengevaluasi proses rekrutmen untuk memastikan efisiensi dan efektivitasnya.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta dan memastikan bahwa proses rekrutmen sesuai dengan tujuan perusahaan.,Membangun dan memelihara jaringan profesional yang kuat untuk mendukung upaya merekrut.,Memberikan umpan balik dan dukungan kepada calon-calon selama proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran yang serupa, dengan fokus pada merekrut talenta terbaik.,Pemahaman yang kuat tentang pasar kerja lokal dan internasional.,Kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan calon-calon dan klien.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan merekrut calon-calon yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan.,Kemampuan untuk memantau dan mengevaluasi proses rekrutmen untuk memastikan efisiensi dan efektivitasnya.,Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta dan memastikan bahwa proses rekrutmen sesuai dengan tujuan perusahaan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.Kemampuan analitis yang kuat untuk mengevaluasi data rekrutmen dan membuat keputusan yang berdasarkan data.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk mengidentifikasimengevaluasidan merekrut calon-calon yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan.Kemampuan untuk memantau dan mengevaluasi proses rekrutmen untuk memastikan efisiensi dan efektivitasnya.Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta dan memastikan bahwa proses rekrutmen sesuai dengan tujuan perusahaan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara jaringan profesional yang kuat untuk mendukung upaya merekrut.Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan dukungan kepada calon-calon selama proses rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait